谈高校人事管理改革的思路

Of Reforms in University's Personnel Affairs Management

高校人事管理改革是高校内部管理体制改革的关键 ,分析了高校人事管理的现状 :封闭式的运行状态仍占主导地位 ,被动型工作方法仍具有一定的行为“惯性”发展滞后的人事管理人员综合素质潜伏着隐忧。