期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业在人员招聘中存在的问题及对策
被引量:
26
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人员招聘是企业人力资源管理的一个重要环节,但目前在实际操作中存在着许多问题。本文针对人员招聘过程中存在的问题进行分析,并给出对策,目的在于探讨企业如何以最小代价来获得所需的合格人员。
作者
徐君
机构地区
焦作工学院经管系
出处
《价值工程》
2002年第3期42-44,共3页
Value Engineering
关键词
人员招聘
面试
对策
企业人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
4
共引文献
2
同被引文献
73
引证文献
26
二级引证文献
100
参考文献
4
1
杨香爱.
发达国家企业招聘人才的新趋向[J]
.经济与管理,1999,13(3):65-65.
被引量:2
2
杜学莹,叶龙,兰哲.
当前人才招聘的问题和趋势[J]
.经营与管理,2000(10):19-20.
被引量:1
3
时煌军.
人才招聘新观念[J]
.人才资源开发,1999,0(8):21-21.
被引量:2
4
吴强,冯天丽.
企业如何选派招聘员[J]
.中国人力资源开发,2001,18(3):45-45.
被引量:1
共引文献
2
1
魏颖.
简析我国人力资源中的心理测评[J]
.商业文化(学术版),2008,0(12):33-34.
2
计淑玲,刘彦国,韩兴国.
企业招聘工作中存在的问题与对策[J]
.石家庄经济学院学报,2004,27(1):28-32.
被引量:20
同被引文献
73
1
余刘军.
企业员工招聘问题浅析[J]
.人口与经济,2007(S1):79-81.
被引量:10
2
连其陈.
招聘面试是否以人为本?[J]
.人才开发,2004(9):16-17.
被引量:1
3
古青.
浅析人才招聘与组织发展潜力[J]
.引进与咨询,2004(12):30-33.
被引量:4
4
章颂红.
有效招聘——企业留住人才的基础[J]
.内蒙古科技与经济,2005(1):78-79.
被引量:4
5
陈昆.
企业的招聘与面试[J]
.科技情报开发与经济,2005,15(3):223-224.
被引量:5
6
淡华珍.
大学生就业难问题研究报告[J]
.洛阳工学院学报(社会科学版),2000,18(2):38-45.
被引量:62
7
王国宇,曾宪皆,何艺辉,黄劲.
关于大学生就业与创业意向的调查研究[J]
.中国青年研究,2004(12):28-44.
被引量:32
8
曾昭毅,徐丹丹.
中小企业如何做好招聘工作[J]
.中国人力资源开发,2003,20(9):35-36.
被引量:18
9
姚华锋,黎永泰,夏长清.
人力资源招聘的信息不对称及其防范对策[J]
.现代管理科学,2005(5):24-25.
被引量:20
10
吴立宏.
民营企业招聘中的问题与对策[J]
.人才资源开发,2005(5):40-42.
被引量:4
引证文献
26
1
张道杨,徐晓雪,田鹏豪.
二三线城市里中小企业人才招聘现状及对策分析 ——以桂林市为例[J]
.中国科技纵横,2018,0(3):210-211.
被引量:1
2
赵修文,张晓骞.
浅析企业的有效招聘[J]
.商场现代化,2006(08X):317-318.
被引量:13
3
李璐寰.
企业提高人员招聘有效性的对策——以苏州某制药企业为例[J]
.华东经济管理,2007,21(12):21-24.
被引量:8
4
朱彦冰.
建立有效企业校园招聘制度研究[J]
.湖北教育学院学报,2007,24(12):97-99.
被引量:4
5
姜军.
如何解决中小企业人力资源招聘中存在的问题[J]
.全国商情,2008(B07):46-47.
被引量:5
6
刘洪昌,蒋松桂.
关于提高人员招聘有效性的思考[J]
.商场现代化,2009(7):281-282.
被引量:25
7
周玲玲.
我国中小企业人才招聘现状研究[J]
.财经界,2010(20):26-26.
被引量:4
8
刘建平.
如何进行招聘有效性评估[J]
.科技信息,2011(13):795-796.
被引量:1
9
邱亚玲,徐巍,高长宏,宗方明.
关于提高人员招聘有效性的思考[J]
.经济技术协作信息,2012(31):16-16.
10
申明利.
企业人力资源招聘风险管理研究[J]
.产业与科技论坛,2013(3):220-222.
被引量:11
二级引证文献
100
1
牟瑶.
浅论中小企业在招聘中存在的问题及改进建议——以XX公司为背景[J]
.大众投资指南,2020,0(5):244-245.
2
孙丽学.
关于提高人员招聘有效性思考[J]
.区域治理,2018,0(5):92-92.
3
郑先杰.
关于提高人员招聘有效性的具体策略[J]
.经济视野,2014(1).
4
都是春,姜丽秋,胡森.
关于如何提高企业招聘有效性的研究综述[J]
.大众商务,2010(12):211-211.
被引量:2
5
杜海玲.
浅析中小企业的有效招聘[J]
.商业经济,2007(8):52-53.
被引量:9
6
宋雪梅,刘剑昌.
浅议提升企业招聘质量的对策[J]
.商场现代化,2008(16):235-235.
7
王天维,李明.
中小企业销售人员招聘的难点与对策[J]
.市场论坛,2008(5):52-54.
被引量:6
8
肖庆.
论企业员工招聘体系的有效构建[J]
.商业文化(学术版),2012(6):64-65.
被引量:5
9
王华夏,王兰馨.
浅析组织招聘低效的原因及对策[J]
.中国商贸,2009(08X):49-50.
被引量:4
10
张轲,王璐,焦阳.
民营企业人才招聘问题研究[J]
.中国科技纵横,2009(11):223-224.
被引量:3
1
薛昭顺.
外国企业“送礼”的启示[J]
.企业文化,2010(2):79-80.
2
甘露霖.
欠发达地区应学习刘备选人用人智慧[J]
.当代党员,2014(7):57-57.
3
第二届注册会计师证券、期货相关业务资格考试成绩合格人员名单[J]
.中国注册会计师,1998(10):6-12.
4
朱小龄.
把脉中小城市人才派遣难[J]
.中国人才,2007(13):66-67.
5
首届注册会计师证券相关业务资格考试成绩合格人员名单[J]
.中国注册会计师,1997(10):11-16.
6
陕西评协举办2014年注册资产评估师岗前培训班[J]
.中国资产评估,2014(5):46-46.
7
王建平.
论人力资源管理之招聘管理[J]
.发展,2014(6):48-48.
被引量:1
8
张应清.
参加职称考试一次过关的几点体会[J]
.财会通讯(上),1996(4):52-53.
9
张彦林.
应吸收考试合格的注册会计师进入会计师事务所[J]
.会计之友,1994(4):23-23.
10
付东.
公司治理策略对政府权责调控规制的借鉴——基于委托代理理论的分析[J]
.领导科学,2013(09Z):49-50.
被引量:3
价值工程
2002年 第3期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部