科研院所型科技企业人力资源开发与管理初探
被引量:2
Discussion on enterprise human resources and the exploitation and management in the institution mold of the scitific and research
摘要
人力资源的开发与管理工作是转制为科技型企业的科研院所建立现代企业制度的一项重要工作。结合现代企业制度的要求粗浅地提出了一些转制后科研院所做好科技企业人力资源开发和管理工作的基本思路和开展该项工作的具体内容和做法。
出处
《科技与管理》
2002年第1期100-102,共3页
Science-Technology and Management
参考文献3
-
1田崇厚.企业经营管理者知识更新教程[M].北京:中国社会出版社,2000..
-
2王婷.21世纪人力资源开发利用管理全书[M].北京:中国物价出版社,
-
3柳光敏.不重视人力资源管理必死无疑[R].深圳商报,2001-06-26
同被引文献7
-
1张金钰.人力资源开发管理与知识型人力资本运营模式设计[J].天津财经学院学报,2010(6).
-
2王音,田喆.浅谈从科研人员到科技期刊编辑的角色转换和心理调试[A].第2届科技期刊发展创新研讨会论文集[C].2010.
-
3张善明.市场经济条件下国有企业人力资源管理变革的思考[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2008,5(12):84-85. 被引量:3
-
4邓莉.国有企业中人力资源的开发与放弃[J].煤,2008,17(12):85-86. 被引量:1
-
5李秀峰.科研院所后勤工作现状及改革思路[J].长春大学学报,1998,8(1):47-48. 被引量:2
-
6张敏,王惠新,谷晓松.科研院所后勤职能转变的思考[J].河南科技,2003,22(6):20-20. 被引量:1
-
7陈树文,逯宇铎.科研院所人力资源管理探讨[J].科研管理,2003,24(5):53-58. 被引量:5
二级引证文献6
-
1阮飞,梁睿,王德卿.国立科研机构后勤服务需求分析[J].科技促进发展,2018,14(12):1193-1200. 被引量:1
-
2陈宏波,宋伟.科研后勤专业设置的必要性和可行性刍议[J].扬州大学学报(高教研究版),2016,20(6):31-35.
-
3刘志凌,沈建新.创建现代科研院所背景下的行政后勤运行模式探讨--以江苏省农业科学院为例[J].江苏农业科学,2018,46(16):355-358. 被引量:10
-
4宋邱惠.科研后勤保障研究综述[J].科技和产业,2021,21(10):131-135. 被引量:2
-
5徐红兵.科研院所后勤服务“管办分离”的实践与思考——以江苏省农业科学院为例[J].农业科技管理,2022,41(2):37-40. 被引量:1
-
6陈佳.浅议企业后勤人力资源管理[J].科技经济导刊,2015(16):188-189.
-
1吴春波.如何把握KPI?[J].中外管理,2003(5):38-39. 被引量:2
-
2张政,魏艳春.企业人事考核面面观[J].中国企业家,1991(4):34-36.
-
3刘新东.简谈影响企业凝聚力的因素[J].中国职工教育,2003(12):24-24.
-
4熊斌勇.重塑凝聚力[J].中国人力资源开发,2001,18(6):48-49. 被引量:3
-
5陈卫华,梁晓艳,糜仲春.模糊综合评判在人事考核中的应用[J].价值工程,2005,24(10):96-99. 被引量:11
-
6潘延芬.差距:考核者训练减少上司评价与自我评价[J].管理工程师,1998,7(3):36-37.
-
7朱志梅.对国有企业转制后产权管理及财务问题的探索[J].工业会计,1996(8):19-22.
-
8陆洪元.乡镇企业转制后的问题及对策[J].新企业,2000(7):32-33.
-
9乡镇企业转制后遇到的新情况新问题及对策[J].乡镇企业导报,2000(11):30-31.
-
10王立成.从激励的视角看转制后的国企同现代企业的差距[J].北方经贸,2000(6):95-96.