论管理的惰性

自泰勒的科学管理开始重点研究科学的管理方法以来,消除隋性(Inertial),'更有效率'地组织企业的各项活动,便成了'企业管理的永恒主题'。在当时,'泰勒制'消除了企业内员工的工作惰性,促进了员工间的竞争,提高了劳动生产率。然而当今社会,知以由经济增长的外生变量转变成了内生变量,并逐步取代体力、资源成为最重要、最积极的投入要素。在这样的创新时代,复杂劳动远远多于、重要于简单劳动,而我国正处于经济转轨时期,因此管理的惰性问题显得异常的复杂。克服惰性。