论对国有印刷企业经营者的激励

国有印刷企业经营者,也就是我们通常所称的厂长、经理们,对他们的激励与约束机制一直是国有印刷企业改革的难点所在。过去对国有印刷企业经营者的奖励一般采取精神上奖励加部分物质奖励,精神奖励包括各种荣誉以及组织人事上的升迁。而在实行市场经济的今天,精神奖励的激励作用明显减弱,物质奖励也存在力度不够或奖励过度两种情况。