摘要
文章根据技术创新活动特性和技术创新收益特性,从创新活动主体从事创新活动的外在性需求和内在性需求两方面,构造了个人激励因素集合。在内在性需求方面,特别提出了企业创新文化对创新主体的自激励作用。针对个人因素集合,从提供外在性诱因和内在性诱因两个方面,构造了企业技术创新诱因集合。以建立企业技术创新目标管理体系为切入点,构建了企业技术创新激励模型。
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2002年第5期23-26,共4页
Science of Science and Management of S.& T.