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“新经济人”:科学管理的本质——“新经济”下对泰罗“经济人”假设的思考 被引量:5

'New Economic Man': Scientific Management Essence
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摘要 学术界普遍认为 :泰罗的科学管理是以纯粹的“古典经济人”为其人性假设。这种看法其实是对泰罗的误解。泰罗的“经济人”假设体现了物质刺激与精神刺激 ,外在刺激与内在刺激的结合 ;制度管理与文化管理 ,刚性管理与柔性管理的统一 ;硬环境与软环境 ,有形环境与无形环境的融合 ,蕴含了丰富的“社会人”、“自我实现人”的思想 ,本质上已区别于以往时代的“古典经济人” ,成为“新经济人”。
作者 谢水明
出处 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2002年第2期31-34,34,共4页 Scientific Management Research
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[美]F·W·泰罗.稃学管理原理[M].中国社会科学出版社,1984
  • 2王武瀛.管理思想通论[M].陕西人民出版社,1993
  • 3黄振定.论管理科学的人本原则[J].湖南师范大学社会科学学报,1996,25(1):12-15. 被引量:17
  • 4庄士钛.组织行为学概论-提高领导力训练[M].人民邮电出版社,1999

共引文献17

同被引文献46

引证文献5

二级引证文献19

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