期刊文献+

人力资本激励误区辨析 被引量:1

人力资本激励误区辨析
下载PDF
导出
摘要 人力资本激励的良好效果,取决于人力资本的准确定位。现实当中对人力资本的激励存在很多认识误区,大大地限制了激励的效果。本文从八个方面对之进行了辨析,以还人力资本的本来定位,以求人力资本的高效约束与激励。 The satisfacory effect of the labor c apital reward relies on the accurate positioning of the labor capital.Ma ny cogitional misconceptions have existed in the labor capital reward in re ality,which restrict the reward eff ects.This article analyses them in eight aspects to cla rify the sound positioning of the lab or copital,achieve the effective re striction and reward of the labor capital.
机构地区 河北经贸大学
出处 《河北经贸大学学报》 2002年第3期85-88,共4页 Journal of Hebei University of Economics and Business
关键词 人力资本 误区 激励机制 约束机制 委托代理理论 风险 劳动力 reward misconception positioning of labor capital role overlapping
  • 相关文献

参考文献1

  • 1[1]朱永红.代理理论还能走多远?[N].经济学消息报,2001-04-13.

同被引文献4

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部