摘要
结合我国加入世界贸易组织后社会经济发展对事业单位人事制度的冲击 。
Combining the shock of social economy development on personal system in institution enter WTO, this paper clarifies the goal and important significance of personal system reforming in institution.
出处
《太原科技》
2002年第2期3-4,共2页
Taiyuan Science and Technology
关键词
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
institution,personal system reforming, manpower capital, engage system, professional titles
