理顺分配制度是增强企业凝聚力的关键
出处
《经济论坛》
北大核心
2002年第11期58-59,共2页
Economic Forum
-
1江河.深化国有企业内部工资分配改革之思考[J].经济理论与经济管理,1993,13(5):38-42. 被引量:1
-
2上海:一线职工工资不涨领导就不能加薪[J].共产党员,2007(06S):49-49.
-
3高兴伟.建立、健全医院内部控制之浅谈[J].财经界,2009(06X):157-157. 被引量:1
-
4桁林.正视“大国有”打破行政垄断[J].董事会,2012(2):57-61.
-
5王卫秋.企业文化建设中存在的问题及对策[J].科技致富向导,2009,0(7X):119-119. 被引量:1
-
6资本观察[J].资本市场,2003(10):2-5.
-
7周晓慧.医院内部工资方案制定和思考[J].商情,2015,0(34):292-292.
-
8强磊.市场经济呼唤着我国《劳动法》的尽快出台[J].中国劳动关系学院学报,1993,12(2):33-33. 被引量:1
-
9王殿奇.关于地勘单位内部工资分配制度改革问题的探讨[J].当代经济管理,1988,22(5):8-10.
-
10肖硕丰.限价地与“地王”共舞[J].安家,2013,0(10):82-84.
;