完善人力资源管理体系

如果不考虑企业的战略方向、业务流程及组织架构等,纯粹的人力资源管理解决方案只能是治标不治本。随着中国加入世界贸易组织,''入世''这两个字恐怕不仅仅再是那些经济学家们所热衷讨论的课题。