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企业内部流动?
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摘要
到底员工在企业内部该不该流动?这个问题一直以来很有争议。员工内部流动是很普遍的现象,公司鼓励员工内部流动。在公司看来,内部流动是将最好的员工在公司内部动态发展,培养成为具有多方面技能的全面素质的人才,同时提升团队之间的理解与合作。为员工的职业发展着想员工内部流动会降低招聘成本,满足企业对于人材的要求。
作者
王剑
机构地区
长城国际信息产品深圳有限公司
出处
《经理人》
2002年第5期18-19,共2页
Manager
关键词
企业
员工内部流动
人才培养
职业发展
心理
人才流动
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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经理人
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