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信任的实用价值

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摘要在任何中间组织薄弱、家庭以外信任程度偏低的社会,其经济体中的企业都呈马鞍形分布——在企业高层管理与基层员工之间,缺乏可以信赖的中间层。而在中国文化中深藏的对“外人”的不信任,通常阻碍了公司的制度化发展。日裔美国学者福山在《历史的终结及其最后一人》一书中曾经指出:“

作者荆林波

出处《IT经理世界》 2002年第9期78-78,共1页

关键词企业文化企业发展信任

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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IT经理世界

2002年第9期

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