日本企业的教育培训与能力开发

一、劳务管理与职工教育当今,日本企业中的劳务问题是经营管理的重要研究课题之一。近几年来,面对社会性高学历化、高龄化、技术高级化、劳务市场紧张化等社会形势,日本企业的人事劳务管理也不得不随之变化。在社会的诸多变化中,最显著的是技术革新。如果大量采用工业机器人,势必导致雇佣问题。实际上。