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电力企业人力资源开发战略
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摘要
随着中国加入世贸组织,跨国公司、外资企业相继涌入中国,一场以资金、技术,特别是人力资源的竞争行将呈现,而且将愈演愈烈,年轻的中国电力企业在面临严峻的挑战中,必须大力实施人力资源的开发与管理战略。
作者
李继康
机构地区
南充电业局人事劳动教育部
出处
《劳动理论与实践》
2002年第5期16-16,共1页
关键词
电力企业
人力资源开发
中国
以人为本
企业文化
激励机制
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
F425 [经济管理—产业经济]
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