要培养自己的再生能力

下载PDF

导出

摘要面对竞争激烈而又眼花缭乱的精彩世界,作为企业的员工,在自己的人生职业生涯过程中,是否有过"拼博与进取"的炽烈,同时又感悟到"无奈和危机"之烦闷呢?"铁打的营盘流水的兵",这句形容部队军人的流行名言也很适应市场经济环境下的企业,只不过部队的军人是根据服役期从营盘中"被动"退伍或转业,而企业的员工则是根据市场价值规律和企业实际需要从岗位上"主动"与"被动"分流而已.

作者卜斌

机构地区浙江金华康恩贝生物制药有限公司人事行政总监

出处《企业活力》北大核心 2002年第5期31-31,共1页 Enterprise Vitality

关键词企业发展市场竞争员工职业生涯策划

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1胡海涛.千亿合肥[J].新商刊,2003(6):32-35.
2陈洪志.管住地价稳住房价——政府应运用更多的手法调控地产[J].房地产导刊,2005(21):44-44.
3郑英隆.经营“失败”[J].发现,2002,0(8):30-31.
4朱真友.煤老板的钞票之惑[J].管理与财富,2008(1):8-9.
5果洁.员工职业生涯策划[J].饭店世界,2007(4):43-44.
6周鸿祎.留一部分利益给未来[J].华商,2014(19):66-66.
7魏德峰.新官上任如何踢好“头三脚”[J].政工导刊,2013(8):58-58.
8这种员工，将来都是高管！[J].领导科学,2015,0(13):61-61.
9袁芙蓉.履行副职如何避免单位“欺生”[J].领导科学,2016(19):18-19.
10张宇东.古代学子咋就业？[J].政府法制,2012(17):6-7.

企业活力

2002年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

要培养自己的再生能力

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史