用市场经济思维搞活分配

<正> 近年来,随着国家投资结构的不断调整,国内建筑安装市场任务锐减,竞争日趋激烈,作为国家大型一级施工企业,我公司有着技术、装备、人才等诸多优势,但长期以来在计划经济体制下形成的劳动工资分配办法,使得公司职工固定工资在职工收入中的比例过高,分配中的“平均主义”和“大锅饭”现象难以打破,而与劳效直接挂钩的活工资分配比例过少,劳动工资已不能较好地体现职工工作量和贡献的大小。这不仅使公司背上了沉重的包袱,也造成公司成本过高、竞争力减弱,发展的劲不足。因此,如果不在劳动工资分配上厉行改革,用市场经济思维搞活分配,我们就很难适应日趋激烈的市场竞争,在时代进步的潮流面前就会落伍甚至被淘汰。