管理层持股制在我国实施的制度环境与对策

建立现代企业制度,选择、激励与约束管理者已成为现代企业管理的核心问题,而激励问题又是其中的关键。在西方发达国家20世纪90年代大行其道、给企业革命增加不少魔力的股票期权制度,是解决这些问题的良策,在中国也受到了广泛关注。中共十五届四中全会第一次将“持有股权”作为一种新的分配方式推了出来。 股票期权制是指企业与管理人员签订契约,授予其在未来特定的时期内或升迁后,以合同中预定的价格购买一定数量本公司股票的权利,而预定价格通常高于期权发放时的股票现价。