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试行年薪制,探索有效的激励与约束机制——福建省劳动和社会保障厅厅长王克益访谈

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摘要企业经营者试行年薪制是对企业经营者收入分配制度的一种改革,目的在于建立一种有效的国有企业经营者收入激励约束机制。2001年 11月,福建省政府下发了批转省劳动和社会保障厅等部门《关于部分重点国有企业经营者试行年薪制的意见的通知》,

作者庄严

出处《开放潮》 2002年第5期30-31,共2页 Greattide

关键词年薪制约束机制企业经营者激励机制

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F275.4 [经济管理—企业管理]

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开放潮

2002年第5期

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