摘要
三资企业个人所得税管理看起来比较简单,但实际操作却异常复杂。归纳起来,容易在七个方面形成税收漏洞。 一是红包漏洞。有的三资企业采用国外工资奖励方法,除每月账面工资外,还发放一定数量红包。该红包数额不公开,在账面上只是一个汇总数,税收检查时,财务人员只把红包按人数平均分摊到每个职工。此一来,管理人员的高工资变成了低工资,而普通职工的工资加上分摊红包数额也未到个人所得税的征纳起点,而得到红包的管理人员也就少缴了个人所得税。
出处
《经济研究参考》
2002年第39期16-16,共1页
Review of Economic Research