人本管理与深化企业改革

人本管理不仅把人看作是“经济人” ,更主要地把人看作是“社会人” ,不仅把劳动者看作是管理的客体 ,而且看作是管理的主体 ;不仅重视机器的作用 ,更加重视人的能动作用。为此 ,我们在深化企业改革的过程中 ,要坚持以人为本 ,充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性 ;实行民主管理 ,切实保证劳动者在企业中的主人翁地位 ;加强企业文化建设 ,重视精神文明在企业生存发展中的作用。