摘要
剑桥工业园的成功,可以归纳为几个原因:第一,科技园对中小企业以政策倾斜,真正起到孵化作用;第二,科技园为企业提供了一流的服务,包括风险投资,中介机构,物流服务等,创业者如鱼得水;第三,该园以可靠的前景,具有诱惑力的挑战和高薪,吸引了欧洲的大量一流人才;第四,这些人才组成了企业都是知识密集型的学习型组织;第五,这些小企业的发展思路高明,他们只专注于自己最擅长的领域,其核心业务非常明确,先求强再求大;第六,他们很善于联合,增加市场竞争力;第七,也是十分重要的一点,在企业文化建设上剑桥已经赶上或者超过了美国。我认为剑桥科技园的企业文化特点,就是人才为本,创新为荣,求强不移,诚信至上,诚信是企业竞争力的道德基石,特别是对于创业者而言。另一篇文章中列举了史玉柱的例子,生动的说明了这个朴素的真理。张 德主持人点评:
出处
《中外企业文化》
2002年第5期38-39,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture