出处
《机电新产品导报》
2002年第1期106-108,共3页
Machinery & Electrical New Products Guide
同被引文献4
-
1何东琪.人力资本生成机理:一个数学描述模型的理论思考[J].当代经济科学,2004,26(4):105-107. 被引量：40
-
2蒋容.发展战略性人力资源管理[J].云南财贸学院学报（社会科学版）,2003,18(01X):88-89. 被引量：1
-
3刘善仕,刘学.中国企业的最佳人力资源实践[J].科技管理研究,2008,28(5):199-201. 被引量：11
-
4苏方国,赵曙明.系统化人力资源实践与企业竞争优势[J].外国经济与管理,2003,25(2):7-11. 被引量：37
-
1赵锡安.我国企业应提升人力资源管理技能[J].建设机械技术与管理,2002,15(1):2-3.
-
2杨敏.企业人力资源管理课程教学模式探讨——以新建本科院校为例[J].企业导报,2011(17):204-205. 被引量：1
-
3张亚慧.现代风险导向的战略人力资源审计的思考[J].现代商业,2013(29):85-85.
-
4徐秀珍.人力资源管理者的好帮手——评加里·德斯勒的《人力资源管理》[J].中国卫生人才,2001(1):42-42. 被引量：1
-
5杨光辉,李强,马顺,方言.你，怎样培养人才[J].品质,2008(3):118-134.
-
6郭如平.关于人力资源管理专业实验教学改革的思考[J].嘉兴学院学报,2006,18(5):127-130. 被引量：9
-
7蔡雅萍.高职理论与实践整合的课程教学模式探讨[J].内江科技,2010,31(4):166-166.
-
8郑晓明,于海波,王明娇.中国企业人力资源专业人员胜任力的结构与测量[J].中国软科学,2010(11):168-181. 被引量：56
;
