摘要
自80年代中期以来,企业文化的理论开始在中国企业实践中得到了广泛的运用,具有我国民族文化特点的新型企业文化正在一些企业形成和发展,并对增强企业的竞争力产生了不可忽视的作用和影响。但是,我们也应当看到,我国在建设企业文化的过程中,还面临着许多障碍,如何克服这些障碍,是我们所要解决的课题。传统文化的障碍。我国数千年的历史,形成了优良的文化传统,儒家思想中的精华不仅为我国世世代代所继承,也为日本等亚洲国家所推崇。但我国传统文化中封建性的糟粕、消极的思想是影响现代企业文化建设的障碍。如儒家文化中的重农轻商,言义不言利和重'道'不重'器'等思想;道家文化中的'小国寡民'。
