摘要
近几年来,在企业文化建设方面,我们以'三个代表'思想为指导,认真落实分局'三高'战略,立足段情,逐步进行企业文化这一新型管理理论的探索与实践,经过不懈努力,企业的群众价值观念、社会形象和职工队伍的道德观念、行为方式都发生了可喜变化。我段先后荣获了河北省、路局、分局'模范职工之家'、'群众体育工作先进单位'、'思想政治工作先进单位'、'安全优质车务段'、'安全管理七项机制先进单位'等荣誉称号。具体做法是:建设环境文化,在栓心育人上下功夫一是以优美的环境留人。由于我段管辖的中间站都远离城市,地理位置十分偏僻,条件十分艰苦,职工都不愿意在中间站工作,纷纷要求往距市里近的车站调转。为此,我们决定先从伙食团入手,在改变职工生活和生存上下功夫,把办好伙食团作为思想政治工作的切入点。我段拿出3.1万元对各站(车间)伙食团进行了改造装修,并购置了新的餐桌和椅子,伙食团通过整修完成后,不断强化伙食团的管理,在提高饭菜质量上下功夫,各站、车间都制定菜谱,增加花样品种,生活得到改善,优美的环境和可口的饭菜使职工的不文明行为不见了。这件小事带来的变化。
