以人为本构机制凝聚人心促发展
-
1林永通.搞活国有商业银行需要构建新的工资分配机制[J].福建金融,2000(6):40-41.
-
2吴明理,于雷,徐东风,姜春.威海市商业银行风险化解借鉴[J].金融参考,2003(5):102-103.
-
3黄新建.改进绩效考核 促进业务发展——对柜面绩效工资分配机制的构想[J].贵州农村金融,2009(3):32-33.
-
4李幸.完善事业单位工资分配机制的对策研究[J].经济体制改革,2005(3):150-153. 被引量:3
-
5朱继武.全面创新激励约束机制增强商业银行经营活力[J].吉林金融研究,2001(4):29-31.
-
6金红.工资分配机制不断完善 职工工资水平显著提高[J].青海统计,2010(1):18-20.
-
7中国重汽涉足金融业一亿元入股威海商业银行[J].汽车与配件,2006(4):9-9.
-
8锅艳玲,史海燕,顾潇华.MIS运行中信息服务支持企业构建科学工资分配机制问题的研究[J].云南档案,2011(12):28-31. 被引量:1
-
9朱子云.论商业银行双层结构工资分配机制[J].金融管理与研究(杭州金融管理干部学院学报),2000(1):20-23.
-
10陈国华.准确把握社会发展趋势 全面推进工会工资工作的创新发展[J].上海工会管理职业学院学报(工会理论研究),2008(2):1-4.
;