浅谈“标志变异指标”法在岗位工资中的应用

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摘要随着事业单位的改革不断深入和发展,岗位工资这个非常敏感的问题,已摆在各级事业单位的领导面前.在建国初期人们出于无产阶级革命热情,工作情绪空前高涨,随着时间的流逝,各种错综复杂的矛盾显现出来,在一定程度上挫伤了人们的工作积极性.出人不出力、工作没效率的现象较为普遍.这就要求我们在工作中克服僵化,解放思想,有所创新.面对岗位工资该怎样操作是一个相当难解决的新课题,这里借鉴"标志变异指标"法,对岗位工资量化细化考核进行初步探讨.

作者冷奇

机构地区淮委通信总站阜阳通信站

出处《治淮》 2002年第6期43-44,共2页

关键词加权算术平均法 “标志变异指标”法岗位工资

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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