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虚拟企业的人力资源系统管理
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摘要
虚拟企业是按照市场机遇导向目标组建的一种动态的企业组织合作模式 ,当预期目标实现后该组织模式即解体 ,因此 ,虚拟企业在人力资源管理方面很多地方有别于一般企业。作者提出一种面向虚拟企业各阶段即虚拟企业的酝酿期、组建期、运作期。
作者
刘晓红
徐扬
刘小明
机构地区
成都理工大学信息管理学院电子商务系
西南交通大学职能控制中心
海军装备部驻兰州地区航空军事代表室
出处
《经济体制改革》
CSSCI
北大核心
2002年第3期49-52,共4页
Reform of Economic System
基金
国家自然科学基金项目 (60 0 740 1 4 )
关键词
虚拟企业
人力资源系统管理
员工培训
员工绩效考核
人力资源规划
HRM
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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经济体制改革
2002年 第3期
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