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如何才能不被公司淘汰

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摘要小王是一家公司总裁的助理,他有良好的教育背景,知识结构宽,对财务、人事、技术市场都略知一二。然而,在最近公司决定转型并实施裁员计划时,小王被列入被裁人员之列,而原来一些被小王所看不起的'不懂应变'的专业人员却被留下来并委以重任。这是怎么回事呢?

作者李进一陶艳

出处《新经济》 CSSCI 北大核心 2002年第6期90-93,共4页 New Economy

关键词公司员工素质知识结构生命周期理论

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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新经济

2002年第6期

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