论我国人才外流问题

On the Problem of China's Human Resource Drains

伴随着知识经济时代的到来 ,人类社会竞争的焦点也开始由物质资本向智慧资本转移 ,在这一过程中 ,人才则日益成为一种不容忽视的战略性资源。本文结合我国实际情况 ,运用管理学中有关行为科学及人才机制理论 ,就我国人才外流的原因进行了深入的分析 ,并提出了吸引人才、留住人才的建议。