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加入WTO对人才竞争的影响及对策研究
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摘要
我国是人口大国 ,但人才资源缺乏。加入WTO以后 ,将面临着更为激烈的人才竞争。实施人才战略 ,在世界范围内的人才争夺战中保护人才、开发人才、吸引人才、利用人才 ,对国家建设发展具有至关重要的意义。
作者
娄成
邓黎
机构地区
郑州经济管理干部学院
出处
《郑州经济管理干部学院学报》
2002年第2期61-62,共2页
JOurnal of Zhengzhou Economics & Management Institute
关键词
WTO
人才竞争
人力资源管理
中国
企业
人事管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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