期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

学会裁员

下载PDF

导出

摘要与招聘、培训、分配、评估等人力资源管理环节相比,企业的经理人员往往更容易忽视裁员问题.然而,一次草率的裁员所带来的负面影响比我们通常所认为的要大.

出处《中国市场》 2002年第7期35-35,共1页 China Market

关键词人力资源管理企业裁员风险

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1张晋华.金融危机中企业裁员问题与社会责任[J].现代企业,2009(8):31-32.
2权益热点[J].中国社会保障,2004(9):66-67.
3陆其伟.企业不合理裁员的危害及对策[J].企业改革与管理,2009(1):50-51.
4林新.通用电气：ABC管理法[J].包装财智,2011(6):48-49.
5李新红.浅谈企业人力资源管理中的裁员问题[J].人才资源开发,2011(3):82-83.
6佚名.如何破解企业裁员难题[J].人才资源开发,2006(10):59-61.
7刘铁民,李雪.企业集团裁员问题实证分析及建议[J].企业家天地（中旬刊）,2008,0(1):116-117. 被引量：3
8顾潮.对规范企业裁员问题的若干对策研究[J].江苏企业管理,2002(7):17-18.
9王欢,曹晗.从金融危机中的裁员问题看企业社会责任[J].经营管理者,2009(6X):191-191. 被引量：2
10赵秋菊.裁员,如何进行才合法?[J].上海企业,2007(5):35-37.

中国市场

2002年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部