国外经营者股票期权(ESO)激励理论评述与分析

The Foreign Executive Stock Option Incentive: Theory and Practice

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摘要文章对国外经营者股票期权激励 (ESO)制度的前提、理论基础、作用机理、原则和要求作了简要评述和较为全面的分析。 This paper gives a general review of the premise, theoretical foundation, functioning mechanism, principles, criteria of foreign executive stock option, and the types of stock option planning. It intends to provide advice for Chinese enterprises to learn from the experiences of the foreign executive stock option planning.

作者李子江

机构地区广东工业大学经济管理学院

出处《广东工业大学学报（社会科学版）》 2002年第1期23-28,共6页 Journal of Guangdong University of Technology(Social Sciences Edition)

关键词国外 ESO 经营人员报酬制度 foreign country, ESO, executive, reward system

分类号 F830.91 [经济管理—金融学]

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参考文献3

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广东工业大学学报（社会科学版）

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