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积极引入动态股权制 努力增强企业活力

DYNAMIC SHARE OWNERSHIP AND VITALITY OF ENTERPRISES
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摘要 动态股权制是一种新型的劳动人事制度和分配制度,在公司制或股份合作制企业的经营管理中,能调动职工的积极性、优动性、创造性,提高企业经济效益,增强企业活力,是一种值得探索的企业改革模式。 The dynamic share ownership system is a new labour, personnel, and salary system. In the course of administration and management of the ordinary company and share corporation, it can arouse enthusiasm, ac- tivity and creativity of the staff and workers. And it can also increase the vitality of the enterprise. It is a model for enterprise reform and worth trial.
作者 王勇
出处 《湖北地矿》 2002年第1期44-47,共4页 Hubei Geology & Mineral Resources
关键词 企业 动态股权制 劳动从事制度 分配制度 经济效益 Dynamic share ownership Model
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