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员工持股是国有控股企业最根本的激励机制
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摘要
当前,国企改革处于攻坚阶段,国务院已推出国有股减持一揽子方案,法人股转让也在许多企业实施,但还有一个敏感问题:员工持股,尚未实现。但在实践中,通过各种形式实现员工持股的企业越来越多,部分省市从行政规章对员工持股的规范运作进行了积极探索。股份制企业最基本的组织原则是“资本权力至上”。
作者
张久明
王香槐
机构地区
山西关铝股份有限公司
山西有色金属工业总公司
出处
《有色金属工业》
2001年第11期23-25,共3页
关键词
企业改革
员工持股
国有控股企业
激励机制
分类号
F279.24 [经济管理—企业管理]
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有色金属工业
2001年 第11期
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