实施股票期权的障碍及激励人力资本的途径

如何长期激励和约束人力资本的主要要素——经营管理者和技术创新人,是建立现代企业制度、完善公司治理结构的核心内容。在西方最常见也最有效的激励机制——经理股票期权(ESO)。我们可以根据不同公司的特点找出符合我国自身条件的激励人力资本的有效途径。