期刊文献+

我校学科负责人的选拔、考核和管理刍议 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 根据教育部高等学校人事制度改革的有关精神 ,即以学科建设为龙头 ,以培养新世纪人才为重点 ,切实加强重点学科和新兴学科的学术梯队 ,对我校学科负责人的作用、选拔。
出处 《重庆邮电学院学报(社会科学版)》 2002年第3期105-106,共2页 Journal of Chongqing University of Posts and Telecommunications
  • 相关文献

参考文献5

  • 1许皓.关于高校人事制度改革的思考[J].现代教育科学(高教研究),2001(3):63-64. 被引量:3
  • 2赵朝君,周小浦.试行教师校内岗位工资的实践与探索[J].高等工程教育研究,2001,49(1):57-58. 被引量:5
  • 3四川高等教育研究会人事工作专业委员会[M].四川高校人事工作研究文集.重庆:西南师范大学出版社,1995.
  • 4教育部文件(教人[1999]16号).关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见.
  • 5我省(江苏省)出台有突出贡献中青年专家选拔管理办法[J].人事管理,1999,(9).

共引文献5

同被引文献27

引证文献2

二级引证文献5

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部