论巴纳德组织平衡理论在科协团体管理中的应用(三)

(三)综合应用巴纳德组织平衡理论,促进科协团体发展壮大巴纳德在研究组织对内对外平衡时,不但指出组织的对内平衡和对外平衡是相辅相成、互相影响、互相促进的,对内平衡有利于对外平衡,对外平衡有利于对内平衡,而且谈到了如何实现组织对内、对外平衡的经济原则问题。巴纳德在《经理人员的职能》一书中写到:'为了维持组织经济的平衡,组织要支配和交换足够数量的各种效用,……由于每一个贡献者都要求他的交换有剩余即纯诱因,所以组织只有通过交换、变形和创造,在它自己的经济中获得效用的剩余,才能继续存在下去。''在所有这些经济中,原则都是,你尽可能地把对你价值小。