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人力资源的价值需求与激励机制分析
Value demand of manpower resource and analysis of stimulating mechanism
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摘要
在一定环境下,不同层次的人力资源所期望的劳动价值不同,企业应根据人力资源价值需求区域的差异性,采取不同的激励措施,实现人力资源价值的最大化,并以发展的观点不断提升人力资源的价值。
作者
余晓钟
郭森德
机构地区
西南石油学院工商管理学院
出处
《科技与管理》
2002年第3期115-116,121,共3页
Science-Technology and Management
关键词
人力资源
价值需求
激励机制
企业
价值最大化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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科技与管理
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