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人力资源的价值需求与激励机制分析

Value demand of manpower resource and analysis of stimulating mechanism
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摘要 在一定环境下,不同层次的人力资源所期望的劳动价值不同,企业应根据人力资源价值需求区域的差异性,采取不同的激励措施,实现人力资源价值的最大化,并以发展的观点不断提升人力资源的价值。
出处 《科技与管理》 2002年第3期115-116,121,共3页 Science-Technology and Management
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