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网络经济下员工与公司关系变革
Changes in Staff - Company Relation in Network Economy
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摘要
网络经济的出现使得公司员工之间的关系发生了根本性的转变 ,员工有了更大的主动权 ,并趋向于成为雇主的合作伙伴。因此应建立一种全新的雇佣关系 ,不仅要关注员工包括公平感在内的更高层次需要 ,而且要更多地吸收员工参与管理。在公司的发展过程中 ,应重视通过沟通协调公司目标与员工目标之间的矛盾。
作者
庄碧蓉
机构地区
黎明职业大学
出处
《黎明职业大学学报》
2002年第2期25-30,共6页
Journal of LiMing Vocational University
关键词
网络经济
员工
公司
关系
知识工人
公平理论
权力共享
管理模式
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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