浅谈我国人力资源管理模式

Discussion on Chinese labour power administration pattern

当前,我国人力资源管理仍沿用过去的老办法、旧模式,显然与现代经济的要求和悖离,通过对松下、惠普、通用电气公司用人策略的分析,将给我们界定人力资源管理模式一些有益启示。