加强档案干部的职业培训与激励

本文对传统的职业道德培训进行了简单的阐述 ,并分析了存在的不足 ,提出了改革的内容和途径。针对新世纪的到来并联系实际 ,论述了加强对档案干部职业培训的重要性 ,以及在培训的内容、方式和师资建设等方面提出具体的实施方案。最后 ,与档案干部培训相配套 ,要求改革劳动人事制度 ,建立起有效的激励机制 ,并举例说明如何运用激励机制 ,实现以人为本、知人善任的劳动人事管理制度。针对上述内容 ,总结规划了档案领域未来发展的前景和目标 ,指出当前最迫切的是要加强对档案干部进行全方位的职业培训 ,加大创新力度 ,才能使我们的档案事业蒸蒸日上。