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以人为本,凝聚人才,提高企业核心竞争力
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摘要
中国加入WTO后,国内企业将直接面临国际市场竞争,国外企业亦将直接进入中国争夺国内市场,而其竞争成败的关键因素是人才,因此未来人才的争夺将趋白热化。尽管目前许多中国企业仍尚待进入全球化进程,但人力资源已经开始全球化了,薪酬的变化就是一个很好的例证。
作者
楼周仁
机构地区
东风汽车公司
出处
《世界汽车》
2002年第7期43-44,共2页
World Auto
关键词
企业核心竞争力
企业管理
人力资源管理
管理制度
激励政策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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