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竞聘上岗工作中存在的问题与对策

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摘要为进一步推进人事制度改革,逐步改变领导人员单一任用的方式,时下不少单位陆续推行竞聘上岗制度,以营造激励机制,破除论资排辈。但由于指标评价体系不够完善、报名条件限制过多等原因,在竞聘上岗工作中也暴露出一些问题。主要表现在以下几个方面:

作者薛文河

机构地区集团公司人教部

出处《中国石化》 2002年第7期26-27,共2页 Sinopec Monthly

关键词竞聘上岗工作对策存在问题企业管理人事制度改革

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国石化

2002年第7期

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