民营企业购并国有企业后的文化整合

民营企业购并国有企业是当前我国体制转轨的重要途径。但是，购并过程中由于双方的文化差异，以至企业文化整合异常困难，为此本文针对这一问题，通过对几个企业的案例调查，从这种跨所有制的购并特点入手，指出国有企业原有文化记忆的延续是企业文化整合的主要障碍，最后提出了如何消除记忆，进行文化整合的措施。