科教队伍实施全面制度管理初探——制度理论框架与我院教师队伍建设实证研究

稳定边远地区科教人员 ,加强科教队伍建设是大家共同关注的问题。本文结合华南热带农业大学的实际 ,在总结经贸学院教师队伍建设现状和探讨制度理论框架基础上 ,对学院教师队伍制度管理进行了实证分析 ,并提出了制度创新与人才队伍建设的对策建议 :明确制度创新目的 ,设计高效益的具体目标 ;制度制订实现民主化与科学化 ;制度条款要明晰、量化、易记、可行 ;加大制度建设投入 ,建立新制度生产体系 ;建立强有力的制度保证体系 。