行为短期化:高校岗位聘任制度改革中一个不容忽视的问题

Short- term action: A proble hich cannot be neglected in the reform of post engagement system in Colleges and universities

本文分别从管理层面和教师层面对高校岗位聘任制改革中行为短期化的主要表现作了描述 ,进而分析了产生行为短期化的主要原因 ,并提出了防范和克服高校岗位聘任制改革中行为短期化的政策建议。