浅论员工的文化心理结构对企业文化认同的影响
被引量：2
出处
《中国机电工业》
2002年第14期57-60,共4页
China Machinery & Electric Industry
同被引文献9
1 关一男.绩效管理体系研究[J] .北方经济（学术版）,2006(8):33-34. 被引量：2
2 单单.中小企业国际突围方略[J] .农场经济管理,2007(3):26-28. 被引量：1
3 任燕,萧鸣政.当前国有企业绩效考评策略与方法[J].人力资源管理,2007(7).
4 童汝根.我国现代企业绩效考核现状及对策研究[0/L]J/OL.htq)://www.chinavalue.net/ArficlelArchive/2005/5/21/5100.html,2005.5.21.
5 Hong Y Y,Morris M W,Chiu C Y,Benet-Martínez V.Multicultural minds. A dynamic constructivist approach to culture and cognition. The American psychologist . 2000
6 白乙拉.文化结构与心理结构的全息统一初论[J] .前沿,1997(10):16-18. 被引量：2
7 严秀英.朝鲜族聚集地青少年民族文化心理调查研究[J] .学园,2013(8):37-38. 被引量：2
8 严秀英.朝鲜族青少年心理资本的发展研究[J] .中国健康心理学杂志,2014,22(1):82-84. 被引量：2
9 朴泰洙,金永林.民族教育的文化选择及其重要性[J] .教育评论,1998(4):8-9. 被引量：9
二级引证文献5
1 刘延新.企业绩效管理问题的思考[J] .财经界,2019,0(21):250-250. 被引量：1
2 卢冰清.地勘单位精细化考核管理初探[J] .商,2013(09Z):71-71.
3 胡水静.多元文化格局中的民族声乐教育[J] .戏剧之家,2016(20):178-179. 被引量：2
4 李仁子.边缘复合文化背景下中国朝鲜族义务教育均衡发展的政策选择[J] .东疆学刊,2019,36(4):86-90.
5 孙君洁,雷涛,虞悦.浙江少数民族大学生民族认同、文化适应压力与积极心理资本的关系[J] .丽水学院学报,2021,43(6):100-107. 被引量：5
1 张中.导师:从“老师”到“老板”[J] .宁波广播电视大学学报,2010,8(1):127-128. 被引量：1
2 殷延辉,仝国玉.浅议非原创企业文化认同三部曲[J] .中国保险,2007(9):50-51.
3 刘开瑞.会计文化的特点及研究方法[J] .中国农业会计,1994(5):12-13. 被引量：3
4 刘崇顺.党政机关干部的心理素质和改革意识[J] .学习与实践,1991(5):51-53.
5 傅嘉俊.论设计与企业文化关系[J] .上海艺术家,2010(4):62-63. 被引量：1
6 谭珠.影响出版业制度创新的文化心理结构分析[J] .编辑之友,2006(3):4-6.
7 牛冲槐,王聪,芮雪芹,樊燕萍,郭丽芳.中国传统文化对科技型人才聚集效应的影响分析[J] .科学学与科学技术管理,2008,29(1):183-187. 被引量：9
8 张舒.企业文化认同的重要性探析[J] .科技信息,2009(23):354-354.
9 宋海荣.以人为本 提升企业文化的认同度[J] .西部大开发（中旬刊）,2012(1):92-92.
10 朱之君.浅谈对企业文化认同的几点思考建议[J] .商情,2013(40):258-258.
