合并高校干部人事制度改革的实践与思考

Successful exploration: practice of cadre personnel regularity reform after higher colleges combination

高校合并后干部人事制度改革是一项复杂的系统工程 ,决定着合并后学校事业能否持续发展的关键。本文结合福建农林大学在合并一年里顺利完成干部队伍选拔配备工作的实践 ,对深化合并高校干部人事制度改革进行了有益的探索 :抓好基本点 ,把握立足点 ,抓住着力点 ,找准切入点 。