论巴纳德组织平衡理论在科协团体管理中的应用(二)

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摘要 3、讲究提供'诱因'的途径与方法,扩大'诱因'产生的效果需要指出的是,虽然只有诱因≥牺牲才能实现组织的对内平衡,但足为了达到组织的对内平衡,仅单纯片面强调提供更多的诱因是不够的,在实际上也是很难做到的。事物与外界联系是复杂的,总是在发展变化的,因而要注意研究提供'诱因'的途径与方法,扩大'诱因'发挥的作用,才能达到较为满意的效果。笔者认为主要途径和方法有:

作者罗忠仁

机构地区北京市科协

出处《科协论坛》 2002年第6期39-43,共5页 Science & Technology Association Forum

关键词巴纳德组织平衡理论科协团体管理组织管理

分类号 G322.25 [文化科学]

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1罗忠仁.论巴纳德组织平衡理论在科协团体管理中的应用(一)[J].科协论坛,2002,17(5):10-19.
2罗忠仁.论巴纳德组织平衡理论在科协团体管理中的应用(三)[J].科协论坛,2002,17(7):45-47.

科协论坛

2002年第6期

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